Cómo fijar la fecha para compensar las vacaciones que coinciden con una incapacidad temporal

López Zorzano comenta en Law & Trends el Art. 38.3 del Estatuto de losTrabajadores, que trata sobre las vacaciones. En particular aborda su párrafo in fine, que establece que para los supuestos en que el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado. La fijación de la fecha de disfrute requerirá acuerdo mutuo entre trabajador y empresario.