Laboral
Social recoge y comenta una sentencia
de la Audiencia Nacional que gira en torno al derecho de permiso retribuido de
los trabajadores que tengan un familiar hospitalizado. La sentencia establece
que “cuando el legislador habla de
hospitalización está exigiendo que exista pernoctación del causante en un
hospital, siendo la intervención quirúrgica la única atención prestada en
centro hospitalario que genera el permiso sin necesidad de pernoctación”.
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