29 de mayo de 2018

Consecuencias del maltrato laboral en marco sanitario: El caso de la enfermería


Un artículo de Fida y colaboradores en Frontiers in Psychology encuentra que las enfermeras que son víctimas de la violencia y bullying laboral pueden tener un mayor riesgo de desarrollar problemas de comportamiento y empeorar su actividad asistencial. La investigación, dirigida por la Universidad de East Anglia, se basó en las respuestas de 855 enfermeras a cuestionarios anónimos sobre sus experiencias de violencia y abuso en el trabajo, incluidas agresiones físicas, amenazas y abuso verbal por parte de pacientes y familiares y acoso por colegas y gerentes. También ser les preguntó por los efectos en su propio comportamiento, como insultar a sus compañeras, robar elementos del trabajo y “mala conducta clínica”, no actualizar las notas de un paciente de manera adecuada, apagar las llamadas de atención por la noche y realizar cambios no autorizados en el tratamiento o las recetas.



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