Leemos
en Noticias
Jurídicas que la sala de lo social del Tribunal Superior de
Justicia de Madrid, considera que no hubo deslealtad, abuso de confianza,
indisciplina y desobediencia en una sanitaria camillera que fue despedida por no
atender un aviso de emergencias. De haberlo atendido, habría tenido un exceso
de jornada superior a 30 minutos que no estaba obligada a realizar, ya que la
empresa no le había asignado horas de presencia, pese a que ella sí las había
solicitado.
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