¿Cuándo es obligatorio para el trabajador el examen el reconocimiento médico?

Aunque esta actuación es obligación del empresario, ASEPEYO resume, a partir de la legislación, las situaciones en las que el trabajador debería someterse a la revisión.

Atención Primaria y las bajas

Laura G. Ibañes analiza en Diario Médico la situación que se plantea para la Atención Primaria el actual sistema de partes de baja por incapacidad temporal. Lo que pretendía simplificar las gestiones y limitar la burocracia entraña dificultades añadidas.

El TSJ de Andalucía confirma como accidente laboral el suicidio de un empleado de banca tras discutir con un cliente

Más de 15 años después del fallecimiento, y según leemos en Prevention World, el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha ratificado la sentencia del Juzgado Social número 3 de Almería que consideró probado "un conflicto laboral previo al momento del suicidio como es la discusión con un cliente, que le provocó una situación de estrés". La sentencia se abstiene de "hacer juicios de valor sobre la proporcionalidad o no de la reacción" del empleado.

Salud mental en el mundo laboral

Informe del BAuA alemán que recoge los resultados de un proyecto denominado "salud mental en el mundo laboral, determinando el estado actual de la evidencia científica" y que proporciona una recopilación del conocimiento científico disponible, no sólo bibliográfico sino también con la opinión y el debate de expertos y, basándose en ellas, las diversas acciones posibles. Analiza la influencia de cuatro bloques temáticos: los requisitos orientados a las tareas, el entorno de trabajo físico y técnico, los aspectos del diseño del tiempo de trabajo, así como las actividades sociales y factores organizativos del trabajo.

Gestión del riesgo psicosocial en una comparación europea

Documento elaborado por el BAUA (El Instituto Federal de Seguridad y Salud Ocupacional) que trata de analizar y comparar la gestión del riesgo psicosocial llevado a cabo por diferentes empresas del sector de la manufactura y sector servicios (hotel y hospital) en diferentes países europeos (España, Gran Bretaña, Suecia y Alemania) realizando para ello entrevistas a empleados y a expertos en prevención de cada país mencionado.

“Manual de Ayuda para la Valoración de Fibromialgia, Síndrome de Fatiga Crónica, Trastornos Somatomorfos, Sensibilidad Química Múltiple y Electrosensibilidad”

Orientado a favorecer la valoración de patologías que por sus características y a pesar de la evolución de la ciencia médica, no tienen una respuesta unívoca a las demandas de objetivación del diagnóstico, adecuación del tratamiento, y valoración de la capacidad laboral, este Manual considera la importancia de estas patologías no solo por su frecuencia, sino también en su comorbilidad, sus dificultades diagnósticas, sus complejos y prolongados tratamientos, y, en definitiva, en su repercusión social. 

Procedimiento para manejo de conflictos entre trabajadores del Sescam

El Diario Oficial de Castilla La Mancha del 6 de febrero publica la Resolución de 27/12/2018, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al procedimiento de prevención, detección y actuación frente a situaciones de conflicto entre trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam).

Despido por embriaguez reiterada en obra

Andreu Sánchez García comenta en Prevencionar una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el que se consideran aspectos como el deber de la empresa de evitar riesgos, las consecuencias de la embriaguez para el desarrollo del trabajo o los riesgos derivados de la profesión del trabajador y del marco en el que desempeñaba su actividad.

Un millón de personas en situación de baja cada día

Leemos en Laboral Pensiones cada día faltan al trabajo en España un millón de personas por incapacidad laboral. La reseña destaca el repunte producido tras la recuperación económica y relaciona este elevado número de bajas laborales a las listas de espera de la sanidad pública.

Consideran accidente laboral el estrés por incómodo ambiente en el trabajo

Leemos en Diario Vasco que una sentencia de un Juzgado de lo Social de Bilbao considera accidente de trabajo el "estrés laboral" causado a un empleado por un "incómodo ambiente" en el trabajo, que le llevó a pedir la baja por su "estado de ansiedad". Para la sentencia, ese mal ambiente en el trabajo era la consecuencia "de la conflictividad laboral originada por las reclamaciones salariales y de categoría" del empleado que no fueron "aceptadas de entrada por la empresa", que, por otra parte, realizó además "unos cambios" en su "estructura organizativa" que provocaron en el afectado "un estado de ansiedad".

Guía sobre IT

Muface ha elaborado una original guía sobre los procedimientos y pasos que conlleva la incapacidad transitoria, con la peculiaridad de que se presenta en forma de comic.

Alcohol, drogas, siniestralidad vial laboral ¿derecho a la intimidad o a la protección general?

Artículo de Javier Cassini Gómez de Cádiz en Prevencionar que analiza, desde la óptica de la prevención de riesgos laborales, la tensión existente entre la normativa sobre protección de datos, que exige el consentimiento del trabajador, y la necesidad de evitar daños relacionados con el efecto del consumo de sustancias sobre la conducción.

Nueva Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y el ámbito laboral

Trabajo de los abogados Eduardo Ortega Prieto y Eduardo Ortega Figueiral en Noticias Jurídicas que analiza el impacto de la nueva Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales en el campo laboral.

Guía de ayuda para la valoración del riesgo laboral durante el embarazo

Segunda edición del documento “Orientaciones para la valoración del riesgo laboral y la incapacidad temporal durante el embarazo”, que editó el INSS en el año 2008. La revisión se ha realizado a través de un grupo de trabajo constituido por médicos inspectores del Instituto Nacional de la Seguridad Social, facultativos de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social y con especialistas de la Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia (SEGO). Posteriormente esta Guía de Ayuda para la valoración del riesgo laboral durante el embarazo ha sido sometida a la revisión de sus contenidos por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, en su condición de organismo científico y técnico especializado de la Administración General del Estado y centro de referencia nacional en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Enfermedades relacionadas con el trabajo del personal sanitario

Guía elaborada por el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud que tiene como objetivo aportar pautas para el reconocimiento de las enfermedades profesionales, tanto en empresas para delegados de prevención, como en servicios de prevención, sistemas públicos de salud y ante el INSS, centrándose en las particularidades y los riesgos específicos de los profesionales sanitarios.

Sentencias en salud laboral en 2018

Legal Today ofrece un panorama de las decisiones judiciales que considera más relevantes en esta materia a lo largo del pasado año.

Depresión y conciliación familiar en médicos información

En JAMA Internal Medicine Guille y colaboradores informan de un incremento de los síntomas depresivos con los años, que es más acusada en mujeres y que tiene una marcada relación con las condiciones familiares y en particular con la conciliación.

Acoso laboral y patología cardiovascular

Unestudio de Xu y colaboradores publicado en el European HeartJournal encuentra que la violencia y acoso en el trabajo puede afectar gravemente al sistema cardiocirculatorio. El trabajo, prospectivo, observó un mayor riesgo alteraciones vasculares coronarias y cerebrales y consiguientemente, de eventos cardiacos graves y de accidentes cerebrovasculares. Comentario en Redacción Médica.

Suicidio en médicos

Redacción Médica comenta los resultados del estudio 2016 AAMC Physician Specialty Data Report, realizado en los EEUU, en relación con el suicidio en médicos. Según el estudio, los anestesistas son los profesionales médicos con una mayor tasa de suicidio, superando claramente la media, al presentar hasta 5,5 veces más probabilidades de suicidarse que los profesionales de Medicina Interna.

Fibromialgia como causa de incapacidad laboral permanente

Mónica Martín informa en El Diario acerca de dos sentencias recientes que reconocen la fibromialgia como principal causa para adquirir la incapacidad permanente absoluta