La hospitalización no quirúrgica de un pariente solo da derecho a permiso retribuido si hay pernoctación

Laboral Social recoge y comenta una sentencia de la Audiencia Nacional que gira en torno al derecho de permiso retribuido de los trabajadores que tengan un familiar hospitalizado. La sentencia establece que “cuando el legislador habla de hospitalización está exigiendo que exista pernoctación del causante en un hospital, siendo la intervención quirúrgica la única atención prestada en centro hospitalario que genera el permiso sin necesidad de pernoctación”.